1 번, 나는 7-month 체류를 위해 거기에 있었다. 그래서 나는 그 장소를 아주 잘 알고 있습니다. 9/2022의 총괄 관리자는 보조 관리자로서 더 적합하다고 생각합니다. 고용을하는 사람은 누구나 잘하는 방법을 모르는 것 같습니다. 그들은 지속적으로 잘 생각하지 못하는 저품질의 사람들을 고용합니다. 나는 그녀가 어떻게 ”총지배인”이라는 제목을 얻었는지 일관되게 궁금해한다. 총지배인은 사람들에게는 너무 친절하고, 그들은 그녀를 여러 번 압도한다. 이 호텔을 고려하면 애완견, 강아지, 특히 고양이와 함께 호텔 안으로 사람들이 지속적으로 걸어 다니면서 rugs를 깨끗하게 유지할 것이라고 생각할 것입니다! 아니오! 메인 복도 rugs는 2 ~ 3 개월마다 한 번만 청소됩니다! 그들은 신경 쓰지 않거나 청결에 대해 많이 알지 못하는 것 같습니다. 복도 융단. 그들은 3 개월 이상 직원을 유지할 수 없습니다. 나는 새로운 직원이 호텔에 머무는 시간을 계산했고 평균적으로 최대 3 개월 미만을 유지한다고 판단했습니다. 직원의 관점에서 보면, 일하는 재미가 있는 곳은 아닌 것 같습니다. 야간 직원은 여러 번 매우 유능하지 않습니다. 그들은 밤 동안 프론트 직원 1 명만 고용합니다. 그 논리? 나는 모른다! 프론트 직원이 담배를 피우고 5 분 이상 책상에서 3 명의 손님 (나 포함)을 기다렸습니다. 그는 돌아와서 눈을 보면서 담배를 피우지 않았다고 말할 수 있습니다! 그들의 하우스 키핑 과정은 이상합니다. 손님이 원하는 경우 일찍 하우스 키핑을 요청할 수있는 옵션을 손님에게 제공하는 대신, 호텔은 9-11 am 사이의 언제든지 가정부를 문에 보내는 것이 가장 좋다고 느끼고, 하우스 키핑을 원하는지 확인하기 위해 노크합니다. 조용하고 평화로운 아침 9시에 ”하우스 키핑”을 듣는 많은 손님들에게는 매우 성가신 일일 수 있습니다. 저품질의 직원에 대해 말하면 하우스 키핑도 잘하지 않는 경우가 많습니다! 그들은 여러 번 반 직업을합니다! 그러면 직원 / 관리자는 손님에게 쓰레기를 쓰레기 방에 넣고 문 밖에서 넣지 말라고 말하기에 충분하지 않습니다! 손님이 쓰레기를 문 밖으로 넣지 않는 것이 일반적입니다. 호텔에 머무는 동안. 그러나 많은 사람들은 요즘 상식에 대해 이해하지 못하고 자신을 위해 잘 생각하지 않습니다. 그래서 관리자가 쓰레기를 문 밖에서 남겨 두는 특정 손님과 대화하는 것이 그들의 목표라고 생각합니다. . 이것이 청결의 호텔이라면,이 문제를 인식하고 그 위에 머물러있는 것이 분명하지 않습니까? 오, 그들은 단지 M-Fri를 일하는 1 명의 유지 보수 직원 만 있습니다! 내가 무엇이라고 들었을 때? 그들은 말 그대로 직원에 1 명의 유지 보수 담당자 만 있고 다른 사람은 일반적으로 없으며 그는 m-fri 9-5 pm 만 작동합니다. 그게 말이 되나요? 토요일 밤에 비상 사태가 발생하면 상상해보십시오. 월요일까지 기다릴 수 있다고 생각하십니까? 비상 사태에 달려 있습니다. 그게 만약 그 사람이 월요일에 그 롤에 당신의 방에 도착 기억이라도! 전반적으로,
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