오늘 밤 Tigard의 Motel 6에서 내가 그렇게 가난하게 대우받지 못했다고 말하면서 시작하겠습니다. 나는 정말로 나에게 일어난 것이 비정상이 아니며 Motel 6 비즈니스 방법이 아니기를 바랍니다. 전국 개스포츠에서 일하며 지난 12년간 많은 호텔에 투숙해 왔습니다. 현재 지난 7년간 서비스 도그, 훈련에 대한 서비스 도그, 애완견과 함께 여행 중이며 단일 문제도 없었습니다. 내 개는 매우 잘 행동하고, 자주 신나고, 노련한 여행자이며, 서비스 동물을 수용하는 호텔에는 어려움이 없었습니다. 호텔에 체크인하려고 할 때, 귀하의 정책에 애완견 2 마리가 허용된다고 말했기 때문에 프론트 데스크 직원은 나에게 매우 무례했습니다. 저는 그녀에게 애완동물은 애완동물이 아니기 때문에 ADA 법에 의한 이 정책을 면제한다고 설명했습니다. 필요한 의료 기기입니다. 즉시 그녀는 저를 매우 공격적으로 대했고 저를 거짓말 했다고 비난했습니다. 그녀는 제가 서비스 개 인증서를 제공할 것을 요구했고, 그녀가 언급한 카드는 아마존에서 공식적으로 아닌 오프라인이라고 설명했습니다. 보통은, 제가 가지고 있는 개가 있는데, 지난 주말에 행사장에서 도난 당한 개가 3000달러의 장비와 함께, 저는 그의 배지나 조끼도 가지고 있지 않습니다. 제가 그녀에게 설명했던 것이죠. 또한, 제가 갈 문제라면 그녀에게 말했을 때, ADA 위반을보고해야 할 때, 그녀는 매니저에게 전화를하기로 결정했습니다. 매니저는 나에게 방을 빌려달라고 말했습니다. 나는 그녀가 법을 배우기에 충분하지 않기 때문에 의심합니다. 그때 점원은 수신기를 들고, 우후 몇 번 말하고, 오케이, 끊었다. 그리고 그녀는 저에게 방을 빌려줄 것이라고 말했습니다. 그러나 그들은 또한 ”빌리지 말 것” 목록에 나를 올려 놓을 것이고, 방에 털이 있다면 150 달러를 청구 할 것입니다. 저는 다시 그녀에게 그들이 ADA 법을 위반하고 있다고 설명했고, 보고할 것이라고 말했고, 그 다음에 제가 보고할 경우 그녀는 나에게 방을 빌리지 않을 것이라고 말했습니다. 제가 떠났을 때, 저는 그녀에게 이렇게 하지 말아야 한다고 말했고, 그녀는 ”네, 거짓말을 했기 때문에 그랬어요.”라고 대답했고, 그 때 저는 현관문을 걸어나갔습니다. 저는 이 사건을 장애를 근거로 저를 판단한 미국 법무부에 보고했습니다. 저는 여러분의 회사가 ADA 법에 따라 모든 직원을 교육하는 데 시간을 할애하도록 강력히 촉구합니다. 특히 애완견을 제공하는 동물뿐만 아니라 애완견을 제공하는 사람들을 끌어들이는 ”애완견은 무료로 숙박하는”호텔로 계획한다면 더욱 그렇습니다. 불법행위의 간략한 요약 : 1. 서비스 동물에 “애완 동물”규칙을 적용 2. 서비스 동물 인증서를 요구 3. 서비스 동물 존재에 근거한 서비스를 거부 4. 서비스 동물과 함께 밤을 지낸다면 처벌을 약속 5. 내 서비스 동물에 대해 ”거짓말”을 비난했습니다 6. 내가이 지점의 직원들에 의해 실망하기를 진심으로 희망하는 차별을보고 할 것이기 때문에 나에게 서비스를 거부했습니다. 알아야 할 것이 중요합니다
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