오에도 온천 그룹에서 처음으로 묵은 TAOYA 브랜드가 너무 높아서 TAOYA가 아니지만 무료 라운지에서 알코올 음료 무제한의 이 호텔에 가 보았습니다. 14시부터 이용할 수 있는 라운지에는 마사지 의자가 5대(1대는 고장 중), 만화 많이, 청량 음료(구리차, 호지차, 사과 주스, 커피), 알코올(아사히 맥주, 레몬 사워, 하이볼) , 아이스(한입 타입 & 바 타입의 아이스캔데이, 슈 아이스)가 있어, 23시까지 이용 가능. 슈 아이스 뷔페에는 아이 동반의 여러분도 기뻐했습니다. 식사는 아침 저녁 뷔페, 2박 모두 메뉴는 같았습니다만, 종류가 많기 때문에 질리지 않고 먹을 수 있었습니다. 다만, 맛에 시끄러운 타입이 아닌 나라도, 이즈라고 하는 땅무늬로 해서는 생선회가 유감이라고 느꼈습니다. 유카타는 다양한 무늬를 선택할 수 있어서 좋았습니다. 2박째는 다른 무늬로 했습니다. 온천은 2개의 동에 각각 있습니다만, 사우나는 대욕탕 밖에 없기 때문에 주의. 사가미테이의 대욕장은 배수의 흐름이 나빠서 거품 투성이가 되어 조금 초조했습니다. 노래방은 유료이지만 DAM에서 새로운 노래도 들어 있습니다. 1시간 이용으로 성인 1인당 550엔. 프리 타임 3시간 보증과 비교하면 높지 않을까. 신경이 쓰이는 점도 있었습니다만, 토탈에서는 만족합니다.
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리뷰어
투숙일: 2023 年 8 月
커플
5.0/5
강력 추천
작성일: 2023 年 8 月 23 日
규모는 크고… 방수도 있는데 아타미? 호텔 같은 ◯한 혼잡감이 없고 기분 좋다! 식사 시간은 호화 뷔페에서 사시미와 스테이크 무제한, 라이스까지 신체가 계속되지 않았을 정도의 종류와 볼륨! 목욕도 도착 체크인 후나 식사전의 일본인 정해 입욕 시간대를 제외하면, 깨끗이 기분 좋게 넣어 대만족! 방도 전회 좋았던 일본식 객실의 저매트리스 침대 방, 넓다. 또한 아타미에 지지 않고 2박의 평일, 불꽃놀이 있음. 방에서 감상 해 주셔서 동행자 큰 기쁨이었습니다. 그러나, 프런트에 아르바이트와 같은 여성이 있어, 다른 쪽이 공실 확인되면서, 연박할 수 없다고 하는 액시던트 있어, 접객 대응이 메인의 업무의 것이어요, 조심해 주세요!
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리뷰어
투숙일: 2023 年 2 月
기타
2.0/5
작성일: 2023 年 2 月 16 日
전국 여행 지원의 영향이나 평일인데 만실에서, 프런트 앞은 장사의 열로 체크인에 50분도 기다렸습니다. 저녁 식사도 오후 5시부터였습니다만 20분전에는 이미 행렬이 되어 있었습니다. 대형 호텔에서 숙박 인원이 많은데, 정리권을 나누어 손님을 앉히고 차례로 접수를 한다든지, 식사의 시간으로 할당한다든가 왜 실시하지 않는지 의문으로 생각합니다. 모처럼의 여행이 호텔에서 스트레스를 느끼고 피곤해 버렸습니다. 라운지 무료 음료만 좋았습니다.
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리뷰어
투숙일: 2023 年 2 月
개인
1.0/5
작성일: 2023 年 2 月 13 日
2월 8일의 3시 반경, 여기에 당일치기 입욕으로 방문하러 갔을 때를 있는 그대로 쓴다. 현관을 잠수하면, 프런트 앞에는 체크인을 기다리는 손님의 열이 되어 있었지만, 보면, 「이쪽은 체크인 전용의 창구입니다.」라고 하는 의미가 쓰여진 간판이 서 있었다 그래서, 「당일치기 입욕의 수속은, 다른 창구에서 할 수 있을까.」라고 생각해, 제일 오른쪽의 창구의 근처로 향하면, 체크인의 수속을 실시하고 있는 것 같은 손님이 있었으므로, 이 손님의 용건이 끝나기를 기다리기로 했다. 손님은 때때로 수속에 필요한 서류를 가지고 창구 앞을 떠났지만, 그 동안 창구에 있던 여자의 종업원은 당연히 내 모습을 알고 있으면서 일부러 모르는 흔들림을 하고 종시 아래를 향하고 있었다. 손님의 수속이 끝난 후, 창구 앞으로 진행해, 내의를 말하면, 「저쪽의 줄에 늘어놓아 주세요.」라고 말해졌기 때문에, 「여기는 체크인 전용의 창구라고 쓰여져 있었으므로, 이쪽으로 왔습니다만.」라고 되돌아보면, 「여러분 저쪽에 줄지어 주시고 있습니다.」라고 반복해 말해졌다. 화가 나서 「좋아 이제. 뒤, 어쩔 수 없이, 「다음의 손님 부디. 쉽게 추찰되는 것이지만, 여기는, 지배인 클래스의 책임자가, 「단가의 싼 당일치기 손님 등, 적당히 다루어 두면 좋겠다」라고 하는 것을 항상 사내에서 입으로 하고 있어, 그러한 정신이 말단의 직원에게까지 넘어가고 있을 것이다. 이런 왜곡된 정신의 소유자 밑에서 일해야 하는 종업원들이 기분이 좋다고 생각하지만, 아무래도 이런 직장환경을 참을 수 없다는 것이라면 그만두면 좋을 뿐이고 별로 동정도 하지 않는다.