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콕스 바자르 호텔 후기

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베스트 웨스턴 헤리티지
4.6/549생생 리뷰
아슬라모알라이콤 베스트웨스턴 헤리티지. 내가 올 때마다 베스트웨스턴은 베스트웨스턴에서 최고의 서비스를 제공하기 때문에 Coxbazar를 방문했습니다. 그리고 그곳 직원들은 매우 정중하고 웃는 얼굴입니다. 그들의 음식은 너무 맛있었습니다. 특히 레스토랑의 Mr. Siju와 Osman goni는 아주 좋은 사람입니다.
호텔 더 콕스 투데이
3.1/515생생 리뷰
Hotel The Cox Today는 Cox's Bazar에서 최고의 5성급 표준 고급 호텔 중 하나입니다. Cox's Bazar에서 세계에서 가장 긴 자연 해변을 따라 웅장하고 독특하게 위치하고 있으며 공항에서 차로 10분 거리에 있습니다. 건축적 웅장함의 편안함과 매력은 Cox's Bazar의 관광지의 자연미와 경이로움을 보완합니다. 현대 생활 스타일을 반영한 오아시스입니다. 우리는 저렴한 가격으로 손님에게 세계적 수준의 환대를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
롱비치 호텔
4.3/543생생 리뷰
MD 샤흐부딘은 개인의 태도 변화와 칭찬의 상관관계를 긍정적인 측정을 통해 명확히 밝혀내는 연구를 거의 발견하지 못했다. 특히 긍정적인 칭찬의 메커니즘을 통해 개인 서비스에 크게 의존하는 호텔 직원과 이러한 효과를 확인하는 연구를 찾는 것이 훨씬 더 어렵다. 따라서 이 연구는 부산지역 일류 호텔 종업원들의 직업 태도에 대한 칭찬의 영향을 명확히 함으로써 호텔 업계의 인적 자원의 미래 관리에 활용할 수 있는 계획을 제시하는 것을 목표로 한다. 결과에 따르면 직업 태도의 의존적 변수 감정은 개인적, 조직적 측면 모두에서 측정된다. 간단한 회귀 모델은 1과 2의 가설을 테스트하는데 사용되며, 결과는 두 가지 모두 통계적으로 중요한 효과를 가지고 있음을 확인합니다. 둘 사이에서 개인의 태도는 더 큰 영향을 미칩니다. 이는 말로 칭찬하는 것이 승진이나 보상과 같은 인적 자원 관리와 관련된 제도적 보상보다 직업 태도에 더 큰 영향을 미친다는 것을 나타낸다. 결론적으로 칭찬은 빈번한 사용을 통해 부담스럽지 않고 더 효율적이지 않다는 것을 보여준다.
그레이스 콕스 스마트 호텔
3.5/58생생 리뷰
최고의 스마트 호텔 GRACE COX 중 하나와 함께하는 멋진 경험이었습니다. 그들의 방 배치와 가구 선택은 인상적이고 독특했습니다. 우리는 가치있는 사내 레스토랑에서 점심과 저녁 식사를 주문했으며 레스토랑 참석자의 행동은 매우 전문적이고 환영하는 것으로 나타났습니다. 새로운 편의 시설과 아이디어를 갖춘 신선한 새 호텔이며 예산 친화적입니다. 접수원 및 기타 룸 서비스는 만족스럽고 신뢰할 수 있다는 것을 알았습니다. 요약하면 누구나 GRACE COX를 선택하여 예산 내에서 전통적인 3 성급 호텔 느낌을 얻을 수 있습니다. covid-19의 한가운데에서 무료 아침 식사는 평균적인 방에서 제공되었습니다. 호텔 관리 참고 사항 : 1. 벽(화려한 흰색이므로) 및 가구에 반년 또는 연간 유지 보수가 필요하며(대부분 맨 나무) lekar polish를 권장합니다. 2. 일상적인 기준으로 화장실 타일의 조인트를 청소해야 합니다. 삼. PVC 바닥 타일이 울퉁불퉁한 것을 발견했습니다. 또한 침대 근처의 바닥 매트는 냄새가났습니다.
니쇼르고 호텔 & 리조트 Ltd
3.3/512생생 리뷰
Neeshorgo 호텔과 리조트는 아름답고 잘 꾸며진 곳입니다. Coxsbazar에서 지난 2-3 년 동안 가장 과대 광고 된 장소 중 하나입니다. Neeshorgo의 가장 매력적인 특징은 옥상에있는 인피니티 수영장입니다. 그들의 옥상도 잘 꾸며져 있고 유지 관리되며 조직되어 있습니다. 그들의 뷔페 아침 식사 품질도 좋습니다. 우리는 또한 돈을 위해 훌륭하고 가치있는 점심을 먹었습니다. 그들의 객실은 평균이며 전용 해변을 제공하지 않습니다.
시걸 호텔 LTD.
3/523생생 리뷰
음식은 좋았다

FAQ (자주하는질문)

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