호텔 경영진과 상사가 직원들의 임금을 억압하고, 보수도 불합리한 걸까요? 직원 개개인이 손님에게 무뚝뚝해 보이는 것은 이해합니다. 그런데 어제 체크인하고 오늘 체크아웃을 해보니 호텔이 이른 아침 프런트에서 레스토랑 직원, 체크아웃 프런트로 넘어가는 느낌이었습니다. 그들은 모두 매우 무력한 기분으로 일합니다. 그들은 무엇을 억압하고 있습니까? 잘 모르겠지만, 만약 그들의 직업이 보수가 좋다면요. 우울한 기분으로 출근하고 싶은 사람은 아무도 없다고 생각합니다. 호텔의 전반적인 서비스 분위기는 정말 열악합니다. 호텔경영진 및 소유주가 직원의 이익과 정신에 해를 끼치는 행위를 하지 않는 경우 그리고 직원들에게 친절하다면. 그렇다면 상사에게 큰 변화를 달라고 제안합니다 당신의 경영진에는 암세포가 있습니다. 경영진과 상사가 직원들에게 형편없는 성과평가, 불합리한 임금, 불합리한 근무시간 배정을 한다면 설명하기는 쉽다. 나를 대하는 직원들의 태도가 달라졌다. 그들은 나를 표적으로 삼는 것이 아니라, 자신들이 싫어하는 사람들(노동의 가치를 착취하는 사람들)에게 돈을 주는 큰 적 집단을 표적으로 삼고 있습니다. 그들은 어떻게 행복할 수 있나요? .
물론 위의 내용은 제 개인적인 추측일 뿐이며, 요약하자면 대부분의 호텔 직원들이 기분이 좋지 않고 대처에 지친 모습입니다. 조바심도 없었지만 열정도 없었습니다.
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