에어컨 이외의 객실 시설과 문제를 처리하는 관리자의 태도에 대해 1 점을 부여합니다. 마이너스 4점은 Zhou라는 게스트 매니저에게 엄숙히 보내야 하기 때문에 줄 수 있는 게 너무 많습니다. 이날 청두 기온은 28~35도 정도였습니다. 저녁 9시 이후에 체크인을 했습니다. 호텔 측에서 오후 2시에서 3시 사이에 정전이 된다고 미리 알려주지 않았습니다. 그 전에 식사하고 샤워를 해야 했습니다. 자정 이후에 잠들기. 호텔 정전은 새벽 3시에 끝났는데 우리가 묵은 방 에어컨이 켜지지 않아 3인가족이 앉아서 기다렸는데 4번의 전화 끝에 누군가 와서 처리해주더니 방을 바꾸거나 가겠다고 하더군요. 다른 방으로 가서 먼저 쉬세요. 저희는 너무 하기 싫어서 선택했습니다. 다른 방에서 먼저 쉬면 되지만, 객실 카드를 줄 수는 없으니 다른 방으로 가면 못 갑니다. 물건을 얻으려면 원래 방으로 돌아가세요. 당직 매니저를 찾으니 잠옷과 파자마를 입은 채 천천히 내려오는 매니저 저우씨의 태도는 무관심하고 사과할 줄 모르고 에어컨은 전력 공급 문제이며 방을 주면 호텔에서 요금이 부과될 것이라고 강조했다. 카드. 어쩔 수 없이 다른 방으로 가서 4시 이후 임시 휴식을 취하게 되었고, 온 가족이 완전히 잠을 이루지 못하고 새벽까지 잠들지 못하여 오전 여행은 모두 취소되었습니다. 호텔 측에서는 나중에 사과를 하기 위해 사전에 연락하지 않았습니다. 우리는 당일 객실 요금을 환불하고 적절한 할인을 제공하겠다고 제안했습니다. 예기치 않게 Zhou라는 매니저가 큰 움직임을 보이며 씨트립에서 별 5개 리뷰를 제공해야 한다고 위협했습니다. 첫째, 그렇지 않으면 객실 요금이 환불되지 않으며 그는 모든 사람의 불만을 두려워하지 않았습니다. 통신 중에 Zhou 씨는 계속해서 "사장님, 상사"라고 말했고, 이로 인해 사람들은 이곳이 Huazhu Club 소유의 호텔이 아니라 누군가가 운영하는 농가에 가까운 것이라는 의심을 갖게 되었습니다. 게스트 매니저님이 화주 컨셉과 머큐어 브랜드를 무시하고 너무 편협하고 불합리해서 아직도 이 매장을 운영하고 계실 수 있는지 묻고 싶습니다. 결함이 있는 서비스를 제공하면 별 5개 등급을 주어야 손실을 만회할 수 있다는 것이 정상적인 논리입니까? 투자자가 호텔 운영 및 관리에 영향을 미칠 수 있나요? 화주클럽에는 브랜드 인지도가 부족하고, 태도가 경직되고, 의사소통이 잘 안되고, 불만을 두려워하지 않고, 손님의 입장에서 문제를 생각하지 않고, 투자자의 말만 듣는 그런 손님 관리자가 필요합니까? !
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